聚光灯
A&R 经理、A&R 代表、A&R 协调员、A&R 顾问、A&R 总监、A&R 专家、A&R 代理、A&R 侦察员、A&R 主管、A&R 助理
有没有想过新的音乐家是如何被唱片公司发现的？这通常是通过艺术家宣传他们的作品和唱片公司侦察寻找最有才华的行为的组合。这些音乐行业的招聘人员被称为A&R（艺术家和剧目）执行官
每个唱片公司或音乐出版商都有一个 A&R 部门，负责寻找和发展唱片艺人的事业。在这个团队中，A&R 执行人员充当星探的角色，他们走出去，带回能为公司赚钱的人才。与其他类型的星探一样，他们的工作是通过社交媒体和流行音乐网站（新艺人在这些网站上传歌曲）进行侦察。他们还会翻阅行业杂志，到俱乐部去捕捉引起轰动的现场表演。
A&R执行官决定哪些艺术家适合他们的唱片公司，然后进行第一次接触，并与艺术家讨论签署潜在协议的步骤。在某些情况下，音乐家已经有了一个经理，他可以代表他们与A&R执行官就合同的法律条款进行谈判。执行人员坚持与他们的客户合作，帮助他们发展事业，同时也继续寻找新的乐队进行签约。
- 帮助发现和签署新的音乐艺术家
- 与新晋人才合作并建立牢固的关系
- 为音乐产业的整体发展做出贡献
工作日程
- A&R 经理可以兼职或全职工作。他们的职责包括加班出差、走访乐队演出的夜生活场所、与潜在客户举行下班后会议。有些人表示，"每周要参加四到五个晚上的演出！"
典型职责
- 紧跟当前的音乐潮流
- 培养和保持良好的音乐 "耳朵"。
- 监控音乐流媒体平台，关注有影响力的艺术家
- 注意哪些艺术家可能未被充分认识到
- 熟悉其雇主（即唱片公司）喜欢的类型和他们最畅销的人才。
- 听听提交给他们公司的样片
- 与可能适合该品牌的艺术家进行联系
- 参加现场活动，如音乐会和开放式麦克风，亲自观看表演，看他们如何在舞台上表演（以及观众如何回应）。
- 安排与潜在人才及其经理的会面
- 提供交易备忘录，在正式确定交易之前建立初步的业务关系
- 讨论唱片交易的细节（即具有约束力的法律合同）
- 帮助安排签约艺术家进入录音室的日期和地点
- 对艺术家的歌曲和专辑概念提供创造性的意见和批评
- 规划出专辑发行的时间表
- 销售业绩记录
- 协助发展艺术家的事业
- 建议并建立艺术家之间的合作，以提高销售和曝光率
额外责任
- 参加音乐行业的活动
- 保持与你签署的艺术家的职业生涯的接触
- 阅读流行的行业杂志，如《Mojo》、《Pitchfork》、《Rolling Stone》、《Billboard》、《The Quietus》、《Under the Radar》、《SPIN》、《The FADER》、《Consequence of Sound》等。
- 保持收据和做一般的簿记工作
- 了解音乐家资助机会的最新情况
- 唱片公司和其他音乐制作人
唱片销量可能会下降，但美国音乐产业仍在大赚美元。根据Zippia 的数据，2021 年 "全球唱片音乐产业的年收入 "为 259 亿美元。但最成功的音乐人从巡回演唱会中获得的收入远远超过其他任何收入。
例如，Business Insider指出，流行摇滚乐队 U2 95% 的收入来自巡演，只有不到 4% 的收入来自流媒体和专辑销售。这也是为什么 A&R 高管需要抓住具有魅力和奉献精神的表演者的另一个原因。他们需要可以信赖的人才，能够始终如一地（准时）登台，夜复一夜地现场表演，并卖出门票和商品。
A&R主管们在成长过程中可能是音乐爱好者和发烧友。他们可能也唱过歌，玩过乐器，或者有音乐方面的抱负。像其他业内人士一样，他们可能通过阅读音乐相关杂志或无休止地浏览博客，对幕后发生的事情保持充分的了解。
- A&R主管没有固定的教育途径，但至少他们需要有高中文凭或普通教育证书。
- 这些执行人员不需要大学学位，但有一个也无妨。该领域的一些工作人员主修音乐、商业、音乐商务或市场营销/数字营销。
- 证书是一种更快、更实惠的获得学历证书的方式，而无需攻读完整的学位。例如，加州大学洛杉矶分校扩展校区为 "有抱负的音乐行业管理人员、制作人、经理、词曲作者和出版商 "提供 10 门课程的音乐商业证书。
- 需要的主要培训是现实世界的行业经验。大多数A&R主管一开始就在初级职位上打拼，或在唱片公司当实习生。
- A&R主管可以通过在高中学习音乐和营销课程来准备
- 在大学里，选修合同法方面的课程可能也会有帮助!
- 志愿参加学校活动，在那里你可以锻炼软技能，包括书面和口头沟通能力、领导能力、项目管理和演讲能力
- 申请兼职销售工作，以获得一些说服艺术方面的实际经验。
- 在Spotify、Tidal、Apple Music、Pandora和其他流媒体服务上聆听大量新的和新兴的艺术家。
- 通过《Mojo》、《Pitchfork》、《Rolling Stone》、《Billboard》、《The Quietus》、《Under the Radar》、《SPIN》、《The FADER》、《Consequence of Sound》等杂志和网站，尽你所能阅读有关音乐产业的信息。
- 观看 YouTube 频道，如Music Hustler，了解更多行业信息
- 查看新晋 A&R 执行人员和 资深 执行人员的简历
- 参加当地的音乐活动!支持并与当地乐队建立联系，看看是否有与A&R代表互动过的经理人。
- 了解 A&R 高管对艺术家的建议
- A&R主管之所以成功，一个巨大的因素是他们自己的动机和决心。要进入这个行业是很难的，许多人只是过早地放弃了，或者一开始就没有投入足够的努力。
- 大多数A&R高管都是从唱片公司或音乐制作人的其他职位升职的。有些人可能会在一个雇主那里呆上几年，然后才被提拔到一个行政职务。
- 在争取大公司之前，考虑先从一个小的独立公司开始。
- 在Indeed.com和其他求职门户网站上设置通知提醒，以便在出现与音乐相关的工作和实习机会时获得提醒
- 仔细阅读招聘信息，确保在申请中加入相关的关键词
- 实习是进入该行业的一种常见方式，但它们并不总是有报酬的（而且实习生往往被卡在没有人愿意做的事情上）。
- 现实情况：音乐行业的实习工作既辛苦又不光彩。但是，如果你有能力无偿工作一段时间，并且有耐心和意愿做别人的奴才，那么实习可能是进入音乐行业的最快途径！
- 你将获得一些实际的工作经验，同时 "支付你的会费 "并从内部接触到这个行业。
- 获得证书可以帮助您获得实习机会！加州大学洛杉矶分校扩展校区为 "有抱负的音乐行业管理人员、制作人、经理人、词曲作者和出版商 "开设了 10 门音乐商业证书课程。
- 查看 YouTube上的 "音乐厂牌实习生的一天"：在 YouTube 上查看"音乐标签实习生的一天
- 音乐行业的工作可能被限制在非常具体的地理位置上。换句话说，你可能要搬到一个新的州去找工作!
- Rent.com 指出，最适合音乐家居住的城市是加州格伦代尔、洛杉矶和旧金山；马萨诸塞州波士顿；宾夕法尼亚州匹兹堡；佐治亚州亚特兰大；纽约州纽约市；华盛顿州西雅图；明尼苏达州明尼阿波利斯和华盛顿特区。
- 参加有行业代表出席的音乐会议和活动
- 与你以前的主管和老师保持联系，他们可以作为参考。
- 让你对音乐行业的热情大放异彩!雇主希望看到你的软技能、学术资格和对业务的奉献的证据。
专业组织
- A&R全球
- 美国音乐协会
- 美国独立音乐协会
- 美国音乐家联合会
- 美国作曲家、作家和出版商协会
- 艺术家权利联盟
- 独立音乐出版商协会
- 黑人音乐行动联盟
- 广播音乐公司(BMI)
- 基督教音乐贸易协会
- 乡村音乐协会
- 音乐的未来联盟
- 全球音乐版权
- IFPI（国际唱片业联合会）
- 活着的传奇人物基金会
- 机械许可集体
- 音乐艺术家联盟
- 音乐商业协会
- 音乐经理人论坛-美国
- 音乐表演信托基金
- 纳什维尔国际词曲作者协会
- 全国音乐商人协会
- 全国表演艺术经理和经纪人协会
- 全国唱片业专业人士协会
- 全国独立场馆协会
- 全国音乐出版商协会
- 录音学院
- 录音艺术家联盟
- 节奏与布鲁斯基金会
- RIAA（美国唱片业协会）
- 银幕演员协会和AFTRA
- SESAC
- 美国作曲家协会
- 北美作曲家协会(SONA)
- 语音交流
- 拉丁唱片协会
- 美国版权局（美国国会图书馆）
- 艺术志愿者律师
- 妇女音乐商业协会
网站和杂志
书籍
- 你所需要了解的音乐行业》，唐纳德-S-帕斯曼著
- 娱乐法：Stephen Wade Nebgen Esq.和 Wendy Kem Akbar Esq.
- 音乐商业傻瓜》，作者 Loren Weisman
- 创办和经营自己的唱片公司，第三版：当今音乐产业的制胜营销策略（创办和经营自己的唱片公司）》，作者：Daylle Deanna Schwartz
如果你没有一些严肃的音乐产业证书，几乎不可能大摇大摆地进入A&R执行官的职位。但是，有许多与行业相关的职业可以探索，无论是作为启动平台，还是永久地留在这里。以下是一些例子。
- 艺术家关系
- 预订代理
- 业务经理
- 校园代表
- 音乐会推广人
- 消费者调查员
- 娱乐业律师
- 外地采购员
- 许可代表
- 营销协调员
新闻联播
特色工作
在线课程和工具
年薪预期
新员工的起薪约为 4.1 万美元。年薪中位数为 7.4 万美元。经验丰富的员工年薪可达 10.8 万美元左右。